Les expat
Les expats…. Alors ça, c’est vraiment le bon plan! J’en ai connu pas mal quand j’étais au Polo. Le Directeur Général de
- Un contrat français, c’est-à-dire les avantage sociaux français: 35 heures par semaine (et je vous promet qu’ils ne font pas beaucoup plus),
- l’école des enfants payée (je vais faire un article bientôt là-dessus, et vous allez pouvoir voir que ça n’est pas négligeable)
- le loyer payé, et à un suffisamment bon prix pour pouvoir vivre dans les meilleurs quartiers de Santiago
- une nana, un majordome et un garde de sécurité
- 2 voyage en France par an pour toute la famille.
Qu’est-ce qu’il reste ? Le supermarché, les fringues et les sorties ! Parce que mêmes les fêtes à la maison sont payées par l’entreprise comme soi-disant réceptions de clients ! Et avec un salaire de DG, on en a de fringues et des sorties ! Résultat : c’est le meilleur moyen d’économiser. Ceux que je connaissais, après 10 ans d’expat (Belgique, Roumanie et Chili – ça n’est pas le pire), sont rentrés en France et on aménager leur maison de Bretagne full, jusqu’à un réfrigérateur de 35.000 FF (Ça n’est pas un peu exagéré ?). Quant aux autres, les avantages sont les mêmes, et ils ont continués leurs expatriation.
Évidemment, il y a des cas malheureux, comme celui du Directeur Marketing de Nestlé, un français, qui après le Chili a été muté à… Medellin ! Sa femme, enceinte de 6 mois a fait une crise de nerfs et est rentrée en France, parce que s’il refusait, il allait tronquer sa promotion dans l’entreprise. Mais bon, en général, c’est pas mal. Ceci dit, ceux qui ont beaucoup voyagé, reconnaissent que le Chili fait partie des meilleurs expatriations au monde… venez nous voir, c’est sympa ici !